劳动法的问题，想咨询各位大虾，悬赏60分，我的全部家当哦，呵呵

（一）《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第五章 关于疾病、非因工负伤、非因工残废待遇的规定第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。
（二）劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知：59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
我想咨询一个问题，我公司一职工请了一各月的病假，他有八年以上工龄，这个月的工资到底是给他原来工资的100%呢（按照（一）的规定），还是可以给他当地最低工资的80%以上（按照（二）的规定）？？
很急，路过的朋友帮个忙

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