新劳动法中我可不可以将终身制的员工降职

当然可以了，因为他还在职。

可以。

无固定期限劳动合同并不是终身制的，朋友。有合法的理由依然可以解除合同，而且不用支付经济补偿。所以相对来说，还可以节省企业用工成本。
别再跟国家法律打擦边球了。

当然可以,不过,人家去给你天天扫厕所了,但文员的岗位又要招工了.

不错.

朋友，看来你没有看过劳动法，招的职位和调动的职位性质上有区别，这是违法行为。