以前签约的劳动合同是否适用新劳动合同法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 11:27:43
大学毕业时和现在的单位签了，3年的劳动合同。现在我想辞职，按合同我应该交2万的违约金，可是新劳动合同法规定，企业没有为员工进行正式的专业培训，是不用交违约金的，请问我应该交这违约金吗？
(公司没有对我们进行过任何的专业培训）

新劳动法规定不得单纯对服务期约定违约金。在没有特别培训的情况下，只要不对公司造成损失，提前30日通知即可。新法实施之前已签订仍有效的劳动合同，适用新劳动合同法