很急,关于劳动合同

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/16 10:08:23

请问,在一家公司待了一个星期左右,说是试用期兼培训但实际上什么都没有教，但刚签的劳动合同里有一条有关培训条款说如果在合同期间辞职的话，就要赔偿很多钱，但是我一开始没有注意到就签了，后来才发现，那么我现在还是试用期间，辞职的话，还用赔偿吗？

公司的试用期一般不超过六个月在试用期内你并没有与公司建立正式的劳动合同关系,因此你可以选择辞职,如果公司认为他们为你花费了很多的培训费用,那么你就请他举证吧.证明它的确花费了很多培训费!所以你可以选择辞职

如果真的有培训，按照劳动合同法规定，是要支付违约金的，但数额不能超过单位提供的培训费用。但如果基本上没什么培训，你在试用期提前3天提出辞职就可，如果单位不放你，你可到当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。