UC知道旧劳动法公司违法现在还能要求赔偿吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 12:07:08
我到公司工作1年，按理说实习3个月，公司给我转正签合同，但是一直没有给我签合同也没有转正，工作了1年，提交转正申请的那月就给我开了！！！！劳动法是30个工作日书面通知，但是他是口头说辞退，第2天交接我就走人．．．算不算违法？？能不能得到相应的赔偿？？
而且公司保险上的是最底基数？可以得到补偿吗？？？
我已经离开公司1年多了．．．．．．．
而且公司保险上的是最底基数？可以得到补偿吗？？？
我已经离开公司1年多了．．．．．．．
你是1年前离开公司，适用旧劳动法。
旧劳动法有关于公司须提前30日通知劳动者解除劳动合同，但是没有关于无故解除劳动合同的赔偿问题。
你就没有赔偿，而且时间过了1年，以及超过劳动仲裁期限，除非你有充分证据起诉解决。
新法旧法你都有理由，但过了一年的仲裁时效，仲裁庭不会受理了。
这样的公司就是一个垃圾！要是现在的公司还敢这样，告他，可以要求双倍工资、经济补偿。
已经过掉仲裁时效60天。无法得到法律的支持。
已经超过仲裁时效了，没有办法。
过时效了