在入职20天被无故辞退我该怎么办?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/02 16:17:39
在入职20天被无故辞退我该怎么办?
还在试用期内,我认真工作努力工作.没犯什么错.可是变态女上司就是不用我了,昨天下班时人事和我说的.
请问,试用期内被辞退我怎么为自己争取最大的利益?

公司说公司会在公司发放本月工资时打到我卡上,请问这样做合法吗? 是否应该在当时支付足额的工资?

我怎么样可以把平时受的变态气给撒出来?

我要乖乖的如人事所说的把工作跟新任交接吗?

如果是你,你会怎么做?
谢谢.................

我郁闷.什么是试用期?意思是试用期只要不合格双方都可以走人!如果有合同就按合同规定的天数提前告知对方!发放本月工资也是你能得到的最大利益.另外你说把平时受的变态气给撒出来,你觉的有必要嘛?最后说明一点.如果是你是打工的.这点气又算的了什么?保持好心态!

没办法的，因为你还没有签正式合同

没签合同你也拿他们没法。

没有签合同也没有关系，只要你们产生了劳动关系，你就会受到劳动部门的保护，如果他们真的没有跟你签合同而要辞退你，你可以想劳动部门申请仲裁。估计他们应该赔你双倍工资

别人是老板 要辞退你 也没办法 既然在这受窝囊气就走人撒 你想出气 你就找你上司 骂他一盾不就行了