UC知道公司单方面解除劳动合同赔偿金计算
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 15:48:04
请问工资单方面解除劳动合同的赔偿金怎么计算？
按规定是前12个月的平均工资，包括工资、奖金、津贴、补贴
是不是前12个月拿到手的钱？不包括税和各种保险
公司的年末13薪算不算在其中？如何算？
奖金呢？
谢谢~~
比如我的月工资是3000，社会保险扣除600/月，付费补助200/月，每个月税150
年末13薪2000（因为工作不到1年）一年奖金100（都是举例的数字，不一定准）
那赔偿的工资是不是：(3000+200（补助）-150（税）-600（社保）)*12+2000(13薪）+100（奖金）
得出来的数除以12得出赔偿的月工资？？
另外有什么文件规定？
谢谢
czzfeng, 怎么和你联系呢？现在我们的hr说咨询相关人士说要扣社保和工资，而我咨询的都是不扣除
按规定是前12个月的平均工资，包括工资、奖金、津贴、补贴
是不是前12个月拿到手的钱？不包括税和各种保险
公司的年末13薪算不算在其中？如何算？
奖金呢？
谢谢~~
比如我的月工资是3000，社会保险扣除600/月，付费补助200/月，每个月税150
年末13薪2000（因为工作不到1年）一年奖金100（都是举例的数字，不一定准）
那赔偿的工资是不是：(3000+200（补助）-150（税）-600（社保）)*12+2000(13薪）+100（奖金）
得出来的数除以12得出赔偿的月工资？？
另外有什么文件规定？
谢谢
czzfeng, 怎么和你联系呢？现在我们的hr说咨询相关人士说要扣社保和工资，而我咨询的都是不扣除
平均工资指应发工资（当然也包含奖金了），而不是实发工资，因此包含个人所得税和保险、公积金的个人应缴部分。
你可以查阅一下国家统计局《关于工资总额组成的规定》。
(3000+200)*12+2000(13薪）+100（奖金）
得出来的数除以12得出赔偿的月工资
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见第三部分（53条）。
一般只有工资部分