公司和员工发生劳动纠纷 律师竟然出言威胁我们劳动者

今年8月底公司结构发生变动，新任经理刚来的第一个星期就扬言要开除我们全部的老员工（5人）。一个星期后，新任经理已经找来了新的人员顶替我们全部旧职员，并且将我们请到了会议室。上周四公司请来了律师和我们协商解除合同。但在他的谈话中他几次威胁我们“如果不签协议，大家就上法院，你们不要以为劳动者就可以在法院里占到便宜。”还针对我个人说“因为你是大姐大，所以给你面子。”当时我并没有理会他，他竟然扬言说“如果你不签协议，我可以建议公司将你们这些不签协议的人继续履行合同，到合同自然终止为止。至于你，我可以建议公司将你安排到机场去工作，到时候你要是违反纪律就可以依法开除你而且不用赔偿."

该律师号称自己有十多年给公司打官司的经验，言辞中确这样威吓我们劳动者，并且态度十分不友善。上述的谈话，我都有录音，请问应该怎么样维护我们自己的合法权益，法院是否会处理这样恐吓威吓的不良律师？
当然他不会光说这些，他说的太多了，我就记住了这么些，刚才又听了一遍他的话，他还提到，他是为公司在算计我们。说如果不签的后果是非常惨烈的。他会建议公司如何来折磨我们。
对于我的职位调动，我解释下，当时总公司有MAIL发出，提升我为主管级别，但是当时合同签的操作，这个事情律师不知道，所以就说要派我去机场。注：我们小小的公司在机场根本没有办公室的。我也不知道他到底何意。但是作为律师，不管是为那一方争取最大利益，言谈措词应该谨慎小心。这样夸大自己，威吓劳动者是不是有点过分了，做人如此实在有点失败。

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