关于劳动合同赔偿问题，劳动合同法87条规定疑问，我还是疑问

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/30 23:19:11
刚刚朋友说他是合法的，根据那条规定拉？他转岗违反之前的合同，而且降职转岗，由8小时变成12小时，还有夜班，而且我们并没有协商一致，我本职位工作很好，也不需要转岗！转岗不符合劳动法规定，没有任何协议，没有任何法律依据？无理由提出辞退，不需要2倍赔偿吗

1、单位安排转岗，你不同意，单位就可以解除劳动合同，此一合法。
2、单位解除劳动合同支付了你经济补偿金，且，是按照法律规定的数额来支付的，此二合法。
所以，单位依法解除劳动合同，不需要2倍的赔偿金。
供参考。如果还有疑义，建议到劳动站或律师事务所当面咨询。