公司裁员后，养老金、医疗保险等可以要求赔偿吗？

只有经济补偿，赔偿。如果单没给你上可以要求单位给补交，但没有赔偿这一说。托欠工资也可以得到赔偿。全勤奖和饭补这些都单位给的福利并不是国家强行的，经济不好可以撤消。

可以.

养老金、医疗保险 不能要求赔偿..

不能，你可以享受失业保险金及失业医疗补助。

第一、如果公司没有给你缴保险或者欠缴，可以要求公司部缴，公司不能补缴的可以直接起诉请求法院要求赔偿。

第二、《企业工资支付规定》中明确规定：工资，是指企业依据国家有关规定和劳动合同、工资集体协议的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班等特殊情况下支付的工资。

所以，全勤奖、饭贴是应该包含在“工资”内的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

希望对你有所帮助！