劳动仲裁争议申诉书

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 19:44:56
各位大大今日小弟公司收到劳动仲裁争议申诉书
内容如下

1. 解除申诉人与被申诉人之间的劳动关系
2. 裁决被申诉人向申诉人支付工资(被申诉人自2008年3月13日至2008年12月13日因未与申诉人签订书面劳动合同而应向申诉人支付的工资)共计15000元
3. 裁决被申诉人向申诉人支付经济补偿金1500元并依法为申诉人补交自2008年2月13日至2008年12月13日的社会保险共计5500元
4. 裁决被申诉人向申诉人支付申诉人停工留薪期间的工资福利待遇共计15000元
5. 裁决被申诉人向申诉人支付医疗费用10000元
6. 裁决被申诉人向申诉人支付一次性伤残补助金12000元、一次性工伤医疗补助金21074元、一次性伤残就业补助金26343元
7. 裁决申诉人在申请本次劳动能力鉴定时支出的200元费用由被申诉人承担。

事实和理由
申诉人自2008年2月18日到被申诉人处工作，至今被申诉人仍未与申诉人签订书面劳动合同，2008年3月15日申诉人在工作过程中，被钢材砸伤左胫腓骨骨折及左腓总神经损伤，随后被送往XXX医院住院治疗，2008年8月18日此事故被XX市劳动和社会保障局认定为工伤。2008年11月21日，申诉人劳动功能障碍程度被XX市劳动能力鉴定委员会确认为玖级伤残。在此期间，申诉人曾多次向被申诉人主张权利，始终未果，现申诉人为维护自身合法利益，特向贵仲裁委提出上述请求，请求支持。

我先做个详解

朋友介绍一个人来我们公司上班
3月15日申请人中午12点下班回宿舍吃饭..和宿舍的同事一起饮酒..13点上班不久，申诉人发生意外..左脚被钢材砸伤。(公司有规定上班期间不得喝酒以及酒后不得上班事宜；)
事情发生后，被我公司送往医院治疗…在医院的一切医疗费用由我公司承担，共花3万余元。(治疗已痊愈)
3月底出院，董事长还特地从国外拿药回来给他
因为他动作不便.请他的配偶过来照顾他.
董事长并一个月1千5百元给他们夫妇
并住在员工宿舍
4月中旬这一对夫妻…忽然失踪…不见而散
之后就常接到一些劳动局的通知了……

你这个案子牵涉到几个方面赔偿的问题，第一是工伤，不管他是否违反厂内规定，只要不是恶意自残就可定为工伤。工伤除治疗费外另需付三笔钱（你们已付医药费无需再出）即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。举例来说九级伤残计算就是：三笔赔偿共23个月的当地职工月平均工资。但这个工资具体算法各地有差异，你可以去劳动局询问，最低算法是当地月平均工资的60%。
第二是未签劳动合同，一月需支付双倍工资，从工作的第二个月算起。申请书第二项就是这个钱。但他算法错误。
第三是辞退补偿，工作半年以上要补一月工资。
第四是社保等费用因由公司支付。
具体的要看你们当地政策，这里面还是有很多空子的！现在有奸商，也有刁民，没办法啊 ！

1、你所说的工资450元应该低于你公司所在地规定的最低工资标准，如果低于规定标准，应按最低标准支付工资；
2、未签订劳动合同应支付双倍工资，从2008年2月1日至解除劳动关系止；同样社会保险也应缴纳到解除劳动关系止
3、双倍工资里包括留薪期间工资
4、申诉人是否进行了伤残鉴定，如果没有伤残鉴定要求支付伤残补助相关费用是得不到法律支持的

随便找个律师写一下就行，再不行就自己想吧

是在北京吗？可以来我们这里聊聊

需要找个律师缕一缕，事实叙述的不是很清楚