劳动合同到期的经济补偿?

经济补偿，按照劳动者在用人单位的工作年限，你这个情况是要赔偿你一个月的工资标准，工龄也是可以补偿的

你可以得到如下补偿：根据劳动合同法中第四十七的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半月工资的经济补偿。08年以前没签合同的工龄那就不清楚了，你也没说清楚多长时间。

没签劳动合同的工龄还可以要求双倍工资

关于终止劳动合同公司支付经济补偿金的法律规定从2008年1月1日起生效，所以你只能获得1个月工资的经济补偿金。
2008年以前未签劳动合同的国家没有惩罚措施，现在无法追溯。

1、经济补偿金为2006年某月至目前的工作年限计算；
2、如果自09年不订立劳动合同，只需支付1个月的工资；如果在08年12月中某一天解除合同的，则需支付06年至今年限的经济补偿金。