现在经济不景气，很多公司裁员。对于合同没有到期的员工，公司应该怎么赔偿

辞退人员需要公司要么提前一个月通知员工本人要么支付一个月的工资（工资按员工上一个月的工资标准支付）。同时还要根据员工服务年限支付经济补偿金。满一年的支付一个月工资，满2年的支付两个月。超过半年的按照一个月计算，不满半年的按半个月计算。另外，支付年限最高为10年，同时如果员工月工资高于当地政府公布的社会平均月工资的3倍，那么只按社会平均月工资的3倍支付经济赔偿金。

看服务期，满一年赔一个月，不满一年满半年的部分也是赔一个月，不满半年赔半个月。

很简单，给两个月工资 走人