签定劳动合同,有理由被辞退可以索赔多少?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/27 07:39:09
我在公司做了2个月作用,还属于使用起,签定和同为一年,在试用工作中,出错过,公司要求我写检讨,我觉得很难过,但是我还是写了,其中有我出错的内容,还有公司说我与同事沟通少,有不好的言语,虽然我自己觉得没有,但是我还是哭着承认了错误,之后公司觉得我没有能力再继续在贵公司做事,要求我离职,我还有索赔吗
唉,全当买个教训,试用期辞退员工可以不负任何赔偿。一般来说,首先你要保证没有书面的东西落在雇主手中,你犯了一个大忌,以后注意啊。
试用期既使没有过错,企业也可以辞退,不用任何补偿。