当你知道自己2个月后被公司裁员,你该怎么办?

回复补充：你的经历比较挫折，是谁也不能保证比你做的更好！并不是我们站着说话不腰疼，而是你即使再如何也要活下去~对不对？既然要活就要在能力范围内活到最好，你也不想让以前离婚的老婆看到自己离开她依然没落吧？我以为两个月足以让公司做出或者改变任何决定，这才是我想说的！不要太早下定论，如果你表现不好肯定被裁。
当然，我并不排除可以用些小手段，譬如贿赂公司领导之类的！如果真的能解决眼前的危机，也不是不可以！不过你要看公司领导是什么人，如果是那种盐米不进的，你就洋洋洒洒的写一篇EMAIL给他，说明你的难处~即使他真的没办法会把你开掉，私下帮你介绍工作的可能性也会大一些~当然，这些不能保证，只能说“碰”……如果消息已经确认了，现在就开始找工作也可以！放心，只要饿不死我，我就会东山再起……哪怕出去跑保险做销售……

首先表示理解……因为我去年就是这种情况
作为过来人我以为：
（平静），不要抨击公司或别人不能有过激的情绪（我当时就很不冷静，后来离开了也没觉得抨击了半天自己得到了什么）
（坚持），坚持做好手头工作，做好每一天，一天不离开就不能松懈，这是对自己负责。
（理解），与经理谈话时表示理解现在的形式，一般领导会很不好意思表达，你可以示意自己理解，并开玩笑的说以后还能不能来公司玩之类的……人虽然走了，但你不能什么都没带走，至少在这里的人脉你要留下根
（寻找），去网上可以先投一些简历，或者自己这些天整理下自己的简历，以作备须，这些天先不要投，因为公司会提前一个月通知你，正式通知下来再投！到时候你请假去面试也能名正言顺！
（切忌1）：不要主动辞公司……先不说公司辞你需要多付给你一部分的补偿，另外也能有个时间的缓冲！
（切忌2）：一定要和往常一样，千万不要显毛躁，作为公司，透出口信要不就要希望员工主动辞职，要不就是在试探和考验……
估计你能把以上几点做到，你被辞的几率至少会降低35%以上。
被辞也没什么，像我一样，无非是我人生的又一次起落而已！我期待起落，因为我的起伏越大，我得到的就越多

第一，继续把手头上的事情做好。要走也要高姿态的走。
第二，赶紧物色新的工作吧！
祝你好运

一边赶紧地找个工作，一边看