关于接触劳动合同的经济补偿

用人单位解除劳动合同【合同到期】，应当支付劳动者经济补偿，标准为工作每满一年补一个月工资。

用人单位解除劳动合同【合同未到期且未提前一个月通知】，除支付工作年限经济补偿【工作每满一年补一个月工资】外，还应当支付一个月工资作为待通知金【以上月工资为基数】。