未签劳动合同，员工出现意外受伤，应负什么责任

只要有事实劳动关系存在，单位就应该负责

应参保未参保的，单位应当按照当地医保条例的规定支付费用

建议申请劳动仲裁，提供能证明劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录、证人证明等

承担因为公司没有给你交保险而不能由社保机构报销的那一部分
而且你还可以追缴公司应该给你缴纳但是没有缴纳的部分

由于单位未缴纳医疗保险，造成部分医疗费用无法报销，这部分费用可以要求单位承担。

可以确定，你父亲与该建筑单位已经形成了事实劳动关系，用人单位没有为员工购买医疗保险，发生的医疗费用应由单位承担，它们如果不承担你们可以提起劳动仲裁