请问公司裁员 公司催着让写离职报告，不写会怎么样？

不能叫理智报告，写了就不是公司裁员而成了你主动辞职了。

公司要裁你，催你写离职报告，你就反过来要公司给你裁员通知书或者解除劳动合同通知书。

然后你做了一年，可以问公司要一个月的补偿金，公司如果没提前一个月通知你还需要给你一个月工资作为代通知金。

先让公司追加补偿金再办理离职手续，否则你有权起诉。

负他个头，你就说我愿意负法律责任，请赶紧告我吧，他无情，咱也跟畜生讲义气了，存亡之道：谁够狠谁才能活下去

从法律角度讲，一楼正解，但是公司就是因为不想负担补偿金才要求你自己辞职的。我的观点是，拿工资走人，金子到哪儿都能发光，理由：
1、公司都是老油条，他碰到的这些事多了，很有经验，你斗不过他，难道他不懂他那样做事违法的？
2、公司跟劳动部门普遍有一腿，这是潜规则，呵呵
3、不是没办法维护自己合法权益，可以法庭解决（上诉），但是他肯定比你能耗，有那时间精力早就另谋高就并且有了更多收益了。
以上个人观点。。