签过劳动合同，已口头提出离职，但未给我办手续，我可否满三天后离职？

签过劳动合同
还在试用期
已做满了2个月
第三个月口头提出离职
工作形式是做一休一的
我是在公司的其它部门工作，有人事部的总公司很远。所有人事上的事情，我们都要通过这个部门的老板。
现在我口头上说要离职，他也同意了，但未给我什么离职表，他让我给他点时间，说要一周到二周，我现在知道三天就可以了。我也未向同事说我不做了。
现在我想找他写离职表，可他人不来上班。我觉得是故意的，也许他想安排好人之后，再让我离职，我就是怕他拖到月底。
我也怕，我填了离职表后，他不给交上去，说我一声不响就离开了。
我现在要怎么办，我只有他的手机，其他什么都没有
而且，现在我与同事的人际关系也不好，大家都是帮着老板的，就算我说我已提出离职，会不会也没有用的。
我现在该怎么做呢，是到处说我已提出离职了，还是顺着老板的意思，他想让我干吗，我就干吗，他要拖我的时间，以让他找好人员，再放我走。是顺着他的意思呢,还是要怎么做呢，我现在已经是提出离职后，上了第四天的班了。我到底要怎么做才是聪明的呢
从我口头说离职已经第六天了，他一直拖着，我现在要怎么办？

我已过试用期,但还未签订正式的劳动合同,如果我要离职,是不是随时可以提出离职? 我是应届毕业生和公司已签了劳动合同，规定试用期是3个月，我在试用期内提出离职，用交违约金吗 员工提出离职已得到上司口头答应，工资该如何发放？（急..........） 公司提出签劳动合同，违约金一栏空着，这种情况离职要付多少违约金？ 与公司未签劳动合同,能不能依靠劳动合同法38条提出立即离职? 劳动合同2008.1.17到期，续签合同已签过，单位还没盖章，现单位提出解除劳动和同是否应该给与相应赔偿？ 交三金一定要签劳动合同吗？想离职 没有离职证明，能不能签劳动合同？ 没签劳动合同。离职工资结算问题。 大学毕业了没有签协议只签劳动合同离职的话要不要交违约金，交多少？