我们能否得到解雇赔偿金？急急，希望好心人回答一下？谢谢了

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/02 00:18:34
我在一家日资企业上班，公司有两个部门，制造和胶盒。现在胶盒没有订单，公司安排我们去制造上班，老大问我们愿不愿意过去制造上班，不愿意的话就解雇，我们都不愿意，就全部被解雇，给我们开的单写的是解雇，理由是不服从工作安排，给公司造成经济损失〈事实上这一点我们没有我们不接受〉，请问我们是否有解雇赔偿金……今天说解雇就说结工资是否有待通知金呢？

依据《劳动合同法》和相关法律规定，这种情况的解雇是可以获得经济补偿金的，可以到企业所在地的劳动站申请劳动仲裁或进行投诉。

看你们工龄啦，干满一年就补偿一个月工资，照此类推，干的越久补偿越多！不过还是希望你们到当地劳动局咨询下，违法解雇后果很严重的！

可以和当地劳动部门沟通，并寻求法律支持。
个人认为：公司这种变相解雇的手段是不对的，并借此提出终止合同，你们完全可以要求赔偿。

工作岗位是在劳动合同中确定的，调整必须经过你们双方同意，现在企业以此解聘你们是要付赔偿金的，一年一个月，违法解聘2008年是双倍补偿金，08年以前是1.5倍
你们可以集体到当地的劳动保障部门去投诉，不行在申请仲裁，再不行再起诉