新劳动法 续签合同

你好：
用人单位维持或提高原劳动合同约定，劳动者不同意续定的，不需付经济补偿金。你可以看劳动合同法第46，47条。

不能得到

不能，除非公司存在违反劳动法的行为。如果公司有违反劳动法的行为，员工可随时辞职，并要求赔偿。

如果用人单位提高或者维持现在的待遇标准和你签约 你不签那就没有经济补偿。
要是降低了标准要求续约那么你不签就可以得到赔偿。。

如果单位给你的合同与原合同相比,待遇,合同年限无降低,合同没有违法条款,
你不同意续签,单位不用支付经济补偿金.

<<劳动合同法>>第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；