我被突然辞退，能得到那些补偿？没有提前通知辞退，从下决定到收到通知书，只用了10分钟左右！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 08:37:32
辞退理由是：不服从医院安排。事件是：医院有一位因为麻醉意外造成的植物人，病人家属要求医院派康复医生进行按摩治疗，医院通知我去，当时医院一共5名康复医生，3个在门诊，一个在中医科，我单独负责其他所有住院病人，收到通知后，我马上向医院反应病人太多，一个人无法完成，要求安排其他医生，后因此事，医院以不服从医院安排将我辞退。4年来，医院一直没有签订劳动合同，也没有给我买任何保险。每年拿的就是基本工资，月奖金，月岗位津贴，年终奖和医疗技术提成。在被辞退的那天，医院还有8月份奖金，8月份岗位津贴和1-8月的医疗技术提成没有发给我，这些我都能找医院要回吗？我还能得到哪些补偿？

你的案例很具代表性
建议你委托一位专打这方面官司的律师
这属于劳动合同纠纷
如果你一直未与医院签订用人合同
再回去工作恐怕是难了点
但是应该得到相应的剩余工资和补偿。

很简单啊 12333咨询加投诉。
辞退员工必须是提前一个月加恰当的理由。
没签劳动合同，没买保险会得到的双倍赔偿。

最少赔偿你四个月“平均工资”。

平均工资是指你的税前工资+奖金+加班费+津贴等之类的全部工资除以12个月。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

参考资料 ：5160f网劳动纠纷

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