派驻与裁员补偿

我们公司要派我去观礼芜湖的一个子公司的项目，我不同意去，恰在谈判时，身体不争气，住院了一阵，现在还没恢复，就更不能去了。
在这种情况下提出希望公司在本地安排工作，公司说没有地方安排了，让开医院证明休长病假或者辞职。这种情况我改怎么办？申请劳动仲裁能获得赔偿吗？请高手指点，不胜感激，千万别忽悠，事关以后小弟的生活啊！
约定工作地点在本地，部门这边已经口头提出不接受派驻就裁员，但是没有书面证据，人事现在还不同意裁员。
跟人事的朋友私下交流说人事的老大可能会以身体不适不能胜任工作为由让我待岗每月只拿最低工资，直到能胜任岗位为止，怎么办？
人事有时候真的很不择手段！
另外，请分析一下可能出现的情况
最好能有对我最不利和有利的方案！谢谢了
我个人的意愿是既然已经走到这一步，争取到个人最大利益离开算了！

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