公司突然提出当天解除劳动合同，导致员工在公司违法谁来负责？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/30 19:03:41
公司在下班前半小时突然要求和一个员工签定协商一致解除劳动合同的协议（给赔偿金和代通知金），签完字后，就让员工马上去办理离职手续，由于已经要下班，该员工未能办理完离职手续，也没来的及整理自己的东西就被保安带出了公司（让明天来办理）。1小时后该员工又返回公司拷贝了自己在电脑里的资料（因为是整个文件夹复制的，所以也把部分公司文件拷回了家）。第2天公司找到该员工以擅自拷贝公司研发资料为由要追究他的法律责任！（该员工已将所有资料交还给公司也没有传播）请问该员工此时还是公司员工吗？如果追究法律责任的话是什么罪？怎么处罚？员工到底有没犯罪？
可公司已经说给代通知金

到当地法律援助中心咨询，或者到总工会去寻求帮助

没有
公司应该在三十天前就通知员工离职
员工无罪，无过错

公司应该提前三十天通知员工解除劳动合同

公司应该提前三十天通知员工解除劳动合同
员工无罪