试用期劳动合同到期

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 03:05:37
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据国按国家合同劳动法规定。试用期只有一个月，可是我签定的试用期是三个月，现在上班五个月了，公司还没有和我签定正式合同，最近公司想把我调岗，调到外地办事处上班，我有点不想干，我如何维护我的合法权益？？

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

可以直接仲裁，单位严重违法，需要补偿双倍工资

根据劳动合同法的精神，你可以先同公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。
你的具体做法：1提前一个月向公司提出书面辞职申请。2要求公司除三个月试用期以外，以后的工作月双倍给付你工资。

公司应当支付你双倍工资的
可以提起劳动仲裁