劳动争议是申请劳动仲裁结案快,还是民事诉讼结案快?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/23 20:47:22
很简单的劳资纠纷,劳动关系有有力证据证明,请求项目只涉及未签合同补偿、加班工资、社保补交等简单的几项。请问这种情况是申请劳动仲裁结案快还是到法院民事诉讼结案快?最好还说说劳资纠纷关于仲裁和诉讼各有什么异同,谢谢!

你只能申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的话,才能起诉到法院!

劳动仲裁员百度知道在线咨询,有问题可以HI我或点击我名字看我其他联系方式!

劳动争议申请劳动仲裁结案快。
劳动仲裁最快45天,民事诉讼6个月
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
根据民诉法及最高法院的相关司法解释规定,民事案件审限从立案起直到作出判决,一审案件为六个月、二审案件为三个月。关于审理期限的延长,如符合法定情形,一审案件可以再延长六个月,二审案件可以再延长三个月,原告变更诉讼请求,结果可能会导致审理期限的延长,但本身并不属于延期的法定理由。

你最好直接申请劳动仲裁,如果你民事诉讼的话,还是会被法院移交到劳动仲裁的,会耽误你的时间。
劳动仲裁同样具有法律效力,最后如果被申诉人不履行仲裁裁决,也是由法院强制执行的,所以你申请劳动仲裁即可。

劳动争议的管辖权 先是在劳动仲裁 不是快与慢的概念
劳动争议调解仲裁法四十三条规定 受理时间是四十五天 特殊情况增加不能再超过十五天 那就是一共六十天
如对仲裁不服 十五日内可向法院提起诉讼 一审六个月 二审三个月

劳动仲裁是前置程序,必须先经过仲裁后才可以到法院起诉的。
所以,你没得选的,必须先去仲裁。
如果对仲裁裁决不服再到法院去起诉。