UC知道公司压员工工资是不是违反劳动法的行为？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 10:23:34
我现在的公司规定20日发薪，但是工资只计算到上个月的月末，这样算来就是压了20天的工资，也相当于变相收押金，而且我还不属于正式的员工，是那种和一个人力资源公司签劳动合同，再由人力资源公司把我派遣到我现在工作的公司工作，象我这样的编外人员都比正式员工多压几天工资，我不知道公司这样的行为是不是违反了劳动法，也不知道我这种被“派遣”行为是不是会对我的利益有所侵害，请高人指点！！劳动者永远是弱势群体，劳动法好象只是为了守法的人而定的……
应该没错的·~~~去法律咨询热线问下吧·~~~~压人钱就是不对·~~农民工压了半年也是压·~~你压了20天也是压·~~~仔细看看合同~~~看有没有条例~~~要是有条例说可以压~~那就不违法了
肯定是违法的啊，即使你的合同上注明了可以压工资，那也只能说这份合同本身就是不合法的，你可以到劳动局去上告。