新劳动法--违约金问题

如果没有培训费和保密协议的话你是不用交违约金，如果公司以没有交违约金而扣押你的证件或者其他相关东西的话，你可以到法院进行起诉。如果公司没有扣押你的证件什么的话，你直接拍屁股走人。公司起诉你也只会败诉。
另外提醒你一点，离职后最好跟公司划清一些关系，该办的手续一次性办好，免得日后又要跟改公司打交道，虽然违约金你可以不交，但毕竟对你不利。

不用支付
这里我想你是想知道，你这个合同到底是不是适用于新劳动法。
我给你解释个法律规定
凡事现行法律和过去法律冲突的，以现行法律为准
法律只有正在实行的，才具有效率。被取代的过期法律只能作为参考，不能和现行法律相抵触。

所以，不需要赔偿违约金。

根据《劳动合同法>规定,用人单位只能就保密协议和培训费用才可以要求劳动者承担违约金

你的情况你可以不用缴纳违约金。

不用交.
如果公司强行要扣你的工资,你可以向劳动监察大队投诉和举报.

劳动合同法规定，职工向公司交违约金，只有两种情况：培训费和保守商业秘密。依法你不用交违约金。