劳动者提前30天口头解除劳动合同是否违约

劳动者提前30天口头解除劳动合同是不违约，但是若到仲裁或法庭上是没有依据的，到了仲裁或法庭上这种证据（口头证据）一般是不支持的，最好还是书面辞职。
书面辞职是不违约的，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

不管是口头还是书面，只要在劳动合同期限内提出辞职的，均为违约。