哪些情况属于公司违反劳动法解约？

1.公司在合同期满，不再续约，每满1年补偿你一个月工资，劳动法46条
2.合同未到期因为公司违反本法解除你，可以要求 补偿的2倍。参加劳动法87条

也就是说。你可以得到每年1年 2倍的补偿。

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领导要求你离职，让他签字。

楼上的，怎么那么现实啊！不选就不告诉人家啦？不怕，我私下教你，找我！