公司劳动合同问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/04/28 12:27:03

在公司上班快1年了，一直没有签署劳动合同，原因是公司想在10月份职业资格证书考试通过后再与通过的人签署合同，那么，现在是这样的，公司对于没有通过的人直接要求辞退，这样属不属于合法的，如果根据相关法规，被要求辞退的人员有哪些权益实施？

首先，公司不签合同是违法的，被辞退的人，可以要求补交所有社会保险，并得到工作时间2倍的工资。
其次，如果单位对于没通过资格证书而辞退，要看这个资格是不是这个岗位必须的证书，如果不是，他们没有理由辞退人员。