按新劳动合同法，我被公司解除合同是怎样赔偿的？

4个月工资的经济补偿金.
<<劳动合同法>>第四十一条规定 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。可以解除合同.
支付双倍经济补偿金的情况就是:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
现在你公司依法倒闭,是不用支付双倍经济补偿金的.

其他津贴够呛.
辞退补偿金是 入职年限×2×基本工资 + 一个月的基本工资

你公司倒闭，就不好说领取多少补偿了，按照劳动合同法，如果你怀孕期间，公司与你解除合同，应按照你已经工作的年限计算补偿月份，同时翻倍，那么你应该获得6个月的工资补偿．但关键公司得有钱，如果属于倒闭，能把拖欠的工资支付，并再有些补偿就不错了，看你们老板是否仁慈了．

可以要求3个月的补偿，另外支付补偿到哺乳期满。