关于劳动合同中对劳动合同法的引用问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 22:16:38
公司制订劳动合同，其中在“劳动合同的终止、解除”一款中写道：
劳动合同期限届满或出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的可解除劳动合同相关条例中规定之事项，可解除或终止劳动合同。经甲乙双方协商一致，可续订劳动合同。

请问：在劳动合同中可否像上述中对劳动合同法相关条例进行间接引用，还是必须直接在劳动合同中写明解除或终止劳动合同的相关条例？

在合同中引用劳动合同法的相关规定即表明双方对解除、终止劳动合同是按照《劳动合同法》的规定进行的，是双方对事实适用法律的约定，并无不妥，如果能将法条都写入合同，则更现周全。