UC知道帮我看看劳动争议仲裁申请书
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 15:59:02
劳动争议仲裁申请书
（申请人为劳动者）
申请人姓名： **
性别： ** 出生年月： ** 年 ** 月 ** 日 民族：汉
住址：******* 邮编：***** 电话：******
工作单位；*** 邮编：** 电话：*****
被申请人名称：***
住所地：*** 邮编：**
法定代表人（或主要负责人）：** 职务：总经理 电话：***
第三人：无
请求事项：（请求应明确具体、简明扼要、分项列明）
1：依法裁决被诉人支付未签订劳动合同应支付的2008年6月10日-2009年12月1日18个月的双倍工资及经济补偿.32400元
2：依法裁决被诉人支付2008年5月10日-2009年12月1日19个月的加班工资。
12960+3960=16920元
3：依法裁决被诉人支付未及时足额支付劳动报酬的补偿金8460元
4：依法裁决被诉人补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费
5：终止劳动关系，并依法裁决被诉人支付赔偿金3600元
6：本案的仲裁费用由被诉人承担
事实与理由：
我于2008年5月10日经人介绍与被诉人建立劳动关系，至今未签定劳动合同，工厂以记件结算工资，加班一直没有加班费，而且未帮员工缴纳社保。
现根据：《劳动法》第八十二条；《劳动法》第八十五条；《劳动法》第八十七条；《劳动法》第十五条。特提出以上请求。
此 致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人：
** 年 ** 月 ** 日
附：申请书副本 1 份。
附：厂牌，电子卡，10月11月工资条。人证。
（申请人为劳动者）
申请人姓名： **
性别： ** 出生年月： ** 年 ** 月 ** 日 民族：汉
住址：******* 邮编：***** 电话：******
工作单位；*** 邮编：** 电话：*****
被申请人名称：***
住所地：*** 邮编：**
法定代表人（或主要负责人）：** 职务：总经理 电话：***
第三人：无
请求事项：（请求应明确具体、简明扼要、分项列明）
1：依法裁决被诉人支付未签订劳动合同应支付的2008年6月10日-2009年12月1日18个月的双倍工资及经济补偿.32400元
2：依法裁决被诉人支付2008年5月10日-2009年12月1日19个月的加班工资。
12960+3960=16920元
3：依法裁决被诉人支付未及时足额支付劳动报酬的补偿金8460元
4：依法裁决被诉人补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费
5：终止劳动关系，并依法裁决被诉人支付赔偿金3600元
6：本案的仲裁费用由被诉人承担
事实与理由：
我于2008年5月10日经人介绍与被诉人建立劳动关系，至今未签定劳动合同，工厂以记件结算工资，加班一直没有加班费，而且未帮员工缴纳社保。
现根据：《劳动法》第八十二条；《劳动法》第八十五条；《劳动法》第八十七条；《劳动法》第十五条。特提出以上请求。
此 致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人：
** 年 ** 月 ** 日
附：申请书副本 1 份。
附：厂牌，电子卡，10月11月工资条。人证。
1.未签劳动合同双倍工资最多仅能要求12个月的，你要18个月没有一句。
2.加班工资是如何计算出来的，应该再详细一些。
5.为什么赔偿你，没有说明理由。
6.仲裁是免费的，不用承担。
依据应该要依据《劳动合同法》，《劳动法》许多关于劳动合同方面已经被劳动合同法代替了，并且你要求的双倍工资等要求都是劳动合同法规定的，劳动法没有这个规定。
从建立劳动关系一年起视为成立无固定期限劳动合同，双倍工资时间重新计算。
这样写可以的，开庭的时候，你还可以重新确认仲裁请求的
开始不用写的太详细，没有好处
终止劳动关系应为解除劳动关系。。
视为成立无固定期限劳动合同，双倍工资时间重新计算