签订2年劳动合同后，可否不续签

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 15:50:35
我已经和原公司签订了两年的劳动合同（2008-1-1开始，这两年是每年签订的），从2010年开始就是第三年了。应该是达到了固定劳动合同续签的要求，可是公司以别的理由拒签。请问，这样合理吗？

可以起诉法院要求赔偿

不合理，公司完全没有理由拒签，除非劳动者主动提出不续签。。。

首先来说：你已经达到了无规定期限和劳动合同的要求，公司这样做是不合理的。

其次：你要注意的地方，公司也可以以协商的口气不续签。

这个时候很关键，看你自决定。如果你一再坚持要续签不固定期限，公司不同意的话，有可能会终止劳动合同，赔偿你2个月的经济补偿，结束这个事情。

所以你要衡量一下自己的实际情况，看看你今后就业是否合适，再做决定

最后：个人建议无固定期限和有固定期限，在大多数情况下是一样的，并没有什么特别的优惠待遇，建议别把无固定期限合同看的太重。

可以要求补偿