《新劳动法》对 违约金 有作出 明确的 上限 吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 12:40:36

新劳动合同法只对两种情况规定了违约金
一种是培训并约定服务期，如在服务期内解约，那就得支付相应的违约金
他的上限不会超过培训的费用
第二种是竞业禁止违约金，这种违约金的限额虽然没有明确规定，
但认为不超过你工资报酬为宜。

没有。。。
如果公司对你有培训或商务机密，有权利要违约金，别的情况下，如果要违约金是不合法的，。。。